Riscuri: Costuri mari de recrutare, echipă demotivată, servicii mai slabe, clienți nemulțumiți.
Ce poți face:- Discuții de ieșire cu cei care pleacă (afli problemele reale)
- Verifică salariile, atmosfera și oportunitățile de creștere
- Recompensează oamenii buni (bonusuri, recunoaștere, promovări)